Sands China Ltd (1928:Hong Kong) ผู้พัฒนาและดำเนินการรีสอร์ทแบบครบวงจรในมาเก๊าได้ รายงานว่าได้จ่ายโบนัสตามที่เห็นควรแก่พนักงานที่มีสิทธิ์ทั้งหมด ซึ่งเทียบเท่ากับค่าจ้างหนึ่งเดือน ตามประกาศเมื่อวันศุกร์ GGRAsia อ้างถึงข่าวประชาสัมพันธ์ของ Sands China ว่าบริษัทในเครือของ Las Vegas Sands Corporation บริษัทคาสิโนยักษ์ใหญ่ของอเมริกา ประกาศว่าจะจ่ายโบนัสในวันสุดท้ายของเดือนมกราคม 2019 “เพื่อรับรู้ถึงผลงานของพวกเขาในปี 2018 โดยไม่มียอดรวม ระบุในเอกสาร
Sands China ยังประกาศเพิ่มเติมว่าสมาชิกในทีมที่มีสิทธิ์
ทั้งหมดจะได้รับการขึ้นเงินเดือนโดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2019 มีรายงานว่า Sands China สื่อสารต่อไปว่า 99% ของพนักงานประมาณ 28,000 คนของบริษัทจะได้รับประโยชน์จากการปรับขึ้นค่าจ้าง
GGRAsia รายงานเพิ่มเติมว่าตามข่าวประชาสัมพันธ์ พนักงานเต็มเวลาที่มีสิทธิ์ทั้งหมดของบริษัทซึ่งได้รับค่าจ้างรายเดือนสูงถึง MOP13,000 (1,609 เหรียญสหรัฐ) จะได้รับการขึ้นเงินเดือน MOP600 ต่อเดือน มีรายงานว่าแซนด์สกล่าวว่าเพิ่มขึ้นระหว่าง 4.6 เปอร์เซ็นต์ถึง 6.0 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานในกลุ่มค่าจ้างเฉพาะนั้น
ตามรายงานของ Sands China พนักงานที่มีสิทธิ์ซึ่งเป็นผู้นำของ บริษัทSheldon Adelsonที่ได้รับเงินเดือนมากกว่า MOP13,000 จะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 2.5%
บริษัทจดทะเบียนในฮ่องกงซึ่งรับผิดชอบ อสังหาริมทรัพย์ The Venetian Macao , Sands Macao และ The Parisian Macao เป็นผู้ให้บริการมาเก๊ารายที่ 5 ที่ประกาศให้โบนัสพนักงานแก่สาธารณชนในปีนี้ อย่างไรก็ตาม นับเป็นรายแรกในบรรดาโอเปอเรเตอร์ครึ่งโหลของอดีตวงล้อมโปรตุเกสที่ประกาศขึ้นเงินเดือนอย่างเป็นทางการในปี 2562
Wynn Macau Limitedเพิ่งประกาศว่าพนักงานที่มีสิทธิ์ ‘เกือบ 96%’ ของพนักงาน 13,500 คนที่ Wynn Palace Cotai และ Wynn Macau รีสอร์ทคาสิโนแบบบูรณาการจะได้รับ ‘โบนัสฤดูหนาว’ซึ่งเทียบเท่ากับเงินเดือนเต็มเดือน Sands China มีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะประกาศโบนัสตามที่เห็นควรและการปรับค่าจ้างสำหรับสมาชิกในทีมของเรา สมาชิกในทีมของเราเป็นทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของบริษัทและเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของเรา และทุกคนต่างรู้สึกขอบคุณอย่างจริงใจสำหรับการมีส่วนร่วม
พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารซึ่งได้รับการว่าจ้างจากบริษัทเป็นเวลา
อย่างน้อยหนึ่งปี ตามการเผยแพร่เมื่อวันศุกร์ จะได้รับโบนัสตามดุลยพินิจ ในขณะที่สมาชิกในทีมผู้บริหารทุกคนจะได้รับโบนัสตาม “แผนจูงใจการจัดการ” ของบริษัท บริษัทกล่าว .
Sands China กล่าวเพิ่มเติมว่า “ผู้ที่ทำงานให้กับ Sands China น้อยกว่าหนึ่งปีจะได้รับโบนัสตามสัดส่วน หากพวกเขาเข้าร่วมบริษัทก่อนวันที่ 1 ตุลาคม 2018 และยังคงทำงานในวันที่ 31 มกราคม 2019”
ปลายเดือนพฤศจิกายน Sands China Limited ประกาศว่าได้ ตกลงวงเงินสินเชื่อหมุนเวียนที่ไม่มีหลักประกันกับกลุ่มผู้ให้กู้มูลค่าประมาณ 2 พันล้านดอลลาร์
การเปิดตัวเกิดขึ้นหลังจากทศวรรษของการฟ้องร้อง การอุทธรณ์ และการพิจารณาทางกฎหมาย รวมถึงชุดของคำวินิจฉัยจาก National Indian Gaming Commission (NIGC) ซึ่งในเดือนพฤศจิกายน 2017 ได้ให้ไฟเขียวแก่ชนเผ่า สำหรับคาสิโน
อย่างไรก็ตาม ในช่วงหลังของเดือนพฤษภาคม 2018 อัยการสูงสุดของรัฐเนแบรสกา ดั๊ก ปีเตอร์สัน (ขวา) ได้ประกาศ ญัตติเพื่อแทรกแซง ( pdf ) ในคดีฟ้องร้อง NIGC เกี่ยวกับคำตัดสินในเดือนพฤศจิกายน คำขอซึ่งรัฐบาลกลางคัดค้าน ได้รับการอนุมัติจากผู้พิพากษาของรัฐบาลกลาง
ข้อโต้แย้งของ Peterson คือในปี 2546 เมื่อเผ่า Ponca ขอให้ที่ดิน 4.8 เอเคอร์ใน Carter Lake ไว้วางใจได้สัญญาว่าจะใช้ที่ดินสำหรับสถานพยาบาล มีรายงานว่าปีเตอร์สันยังกล่าวด้วยว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางจำกัดที่ดินของเผ่า Ponca ไว้ที่เขต Boyd และ Knox ในเนแบรสกา และทั้งสองเขตอยู่ห่างจากทะเลสาบคาร์เตอร์มากกว่า 100 ไมล์
ปีเตอร์สันแย้งเมื่อชนเผ่าขอให้มีที่ดิน 4.8 เอเคอร์ในทะเลสาบคาร์เตอร์ในไอโอวาที่วางใจได้ในปี 2546 โดยสัญญาว่าจะใช้ที่ดินสำหรับสถานพยาบาล นอกจากนี้ ปีเตอร์สันยังกล่าวอีกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางจำกัดที่ดินของชนเผ่าไว้เฉพาะในเขตน็อกซ์และบอยด์ในเนแบรสกา และทั้งสองเขตอยู่ห่างจากทะเลสาบคาร์เตอร์มากกว่า 100 ไมล์ ซึ่งอยู่นอกเมืองโอมาฮาในเนแบรสกา
เนื่องจากสถานที่ตั้ง คาสิโน Prairie Flower จึงถูกมองว่าเป็นภัยคุกคามต่อการลดรายได้จากภาษีที่เกิดจากองค์กรการพนันเชิงพาณิชย์ (ที่ไม่ใช่ของอินเดีย) ที่ดำเนินการอยู่ในรัฐในปัจจุบัน ในขณะเดียวกัน เจ้าหน้าที่ในเนแบรสกาต้องการให้สล็อตและโต๊ะอยู่ห่างจากรัฐที่การพนันคาสิโนยังคงผิดกฎหมาย (ยกเว้นเกมอินเดีย)
“มันยังคงดำเนินต่อไป แต่เรามั่นใจในทุกสิ่งที่เราได้ทำตั้งแต่การสร้างโรงงานไปจนถึงการดำเนินงานของโรงงาน ว่าเราปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อกำหนดทั้งหมดที่มีสำหรับเรา” ไรท์กล่าว
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> สล็อตเว็บตรงแตกง่าย
